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思贝克集团是集工业品运营、商业地产、金融于一体的综合性企业。公司在润滑油生产销售、商业地产运作、投融资等领域积累了多年的丰富经验。当前及未来,公司将立足于国内千亿级工业消耗品销售市场,建立面向全国的销售渠道网络,以“单渠道多产品”为模式,通过运用O2O电子商务、全系统管理、商机撮合、投放金融产品等手段,对产品价值进行整合和新的设计,简化产品研产供销流程、降低运营成本、培育和优化上下游企业、撬动财富杠杆为合作伙伴创造极优回报率,形成独特的“思贝克全产业链运营模式”和“思贝克财富模式”,以强有力的竞争姿态不断扩大市场份额,分享千亿盛宴。
集团从香港起步,近年发展重心已逐步转移到内地。目前,深圳市思贝克集团旗下有五家全资企业:深圳市思贝克集团有限公司(管理总部)、深圳市思贝克工业发展有限公司(产品销售公司)、深圳市杰凯资产管理有限公司(基金管理)、深圳市思贝克润滑技术研究院有限公司(产品研发中心)、东莞市莞龙网络科技发展有限公司(运营管理公司)。下一步将成立广东省思贝克润滑技术研究院,以及工业发展公司在全国的八大区域分公司。随着渠道产品不断丰富,将陆续成立相关的产品销售公司和配套的产品研发中心(技术研究院)。
深圳市思贝克集团有限公司是集团的管理总部,设有市场营销、投融资、财务、人力资源、支持保障、行政后勤、法务监察等七大管理中心,对各产品销售公司和产品研发中心负有管理和监督执行的职责。工业发展公司(包括以后的其他产品销售公司)、基金公司分别负责工业消耗品、金融产品等各种类别产品的销售。润滑技术研究院(包括以后其他的技术研究院)负责产品开发、标准厘定、产品检测等服务。工业发展公司在全国设立四大区域总部基地:华南地区、东北地区、华中华北地区、西南西北地区。东莞市莞龙网络科技发展有限公司是华南地区总部基地运营管理公司。
     思贝克集团从组建广东省七个拓展支持中心开始,铺设整个华南地区销售渠道,继而向全国其他区域发展,计划用五年时间建立4大区域总部基地、组建8大分公司、发展10000名合作伙伴、设立5000家形象店,工业消耗品销售额达到100亿元。与此同时,稳步操作商业地产和工业地产项目,积极参与中小型高新科技企业重组和并购,充当高新科技上市企业“孵化器”,为企业多元化发展夯实基础。
人力资源战略是企业战略的核心,对人力资源开发和优化需进行长远性的谋划和方略。通过有竞争力的薪酬制度和公平合理的分配机制,激发员工的创造力和活力,思贝克在人才使用和培养上坚持任人为贤、岗位轮换使用、台阶提升使用、权力委让使用、破格提拔使用等原则,使人力资源管理成为影响公司经营发展的战略杠杆。
职位名称 学历要求 经验要求 工作地区 薪资待遇
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·东莞 面议
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·惠州 面议
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·揭阳 面议
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·广州 面议
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·佛山 面议
拓展支持中心总经理 本科以上 3年以上 广东·珠海 面议
区域经理 大专以上 2年以上 广东·深圳 面议
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